Detacheren: bouwen aan een sterk team
Zoek je een collega die voor langere tijd meedraait in jouw organisatie? Met detacheren versterk je jouw team, terwijl de medewerker bij ons in dienst is. Zo krijgt jouw nieuwe collega de ruimte om het werk te leren kennen en ervaring op te bouwen.
Als specialist in logistiek, food en productie selecteren we zorgvuldig op vakkennis, vaardigheden en motivatie. We zoeken iemand die past bij het werk én bij jouw team.
Versterking voor langere tijd
Een collega die jouw processen leert kennen en een vertrouwd onderdeel wordt van het team. Wij regelen het werkgeverschap en blijven betrokken bij de samenwerking.
Geselecteerd op vakkennis
We onderzoeken welke kennis en vaardigheden jouw team nodig heeft. Kandidaten beoordelen we inhoudelijk, zodat we onze voorstellen goed kunnen onderbouwen.
Continuïteit in jouw team
Een collega die langer meedraait, leert het werk en de organisatie steeds beter kennen. Zo bouw je aan ervaring en samenwerking binnen jouw team.
Betrokken bij de voortgang
Je schakelt met een vast contactpersoon. Samen met jou en de medewerker bespreken we het functioneren, werkplezier en de ontwikkeling.
Wanneer past detacheren bij jouw organisatie?
Bij groei, een langdurig project of behoefte aan specifieke vakkennis wil je kunnen rekenen op een collega die langere tijd meedraait. Detacheren biedt ruimte om iemand goed in te werken en verder te laten groeien in de functie. Samen bespreken we de werkzaamheden, de verwachte duur en wat jouw team nodig heeft. Daar stemmen we de zoektocht en begeleiding op af.
De vakkennis die jouw team nodig heeft
Recruitment is een vak. Daarom verdiepen we ons in de werkzaamheden en bepalen we samen welke kennis en vaardigheden belangrijk zijn. Van orderpicker en heftruckchauffeur tot productiemedewerker en operator: wij begrijpen wat het werk vraagt. We bespreken wat een kandidaat al beheerst, waar ontwikkelmogelijkheden liggen en waarom diegene jouw team kan versterken.
Samen bouwen aan continuïteit
Een goede start legt de basis voor een langdurige samenwerking. We bereiden de medewerker voor op het werk en stemmen de start met jou af. Daarna houden we contact en evalueren we regelmatig hoe de samenwerking verloopt. We kijken naar het functioneren, de ontwikkeling en het vervolg. Wil je de medewerker uiteindelijk zelf in dienst nemen? Dan bespreken we samen de mogelijkheden en afspraken.
Wat neemt PES je uit handen?
We verzorgen de werving en selectie, contracten, salarisverwerking en personeelsadministratie. Je werkt met een vast contactpersoon die jouw organisatie kent en de inzet met je afstemt. Tijdens de samenwerking houden we contact met jou en de medewerker over het functioneren, werkplezier en ontwikkeling. Jij bouwt aan jouw team, wij regelen het werkgeverschap en begeleiden de samenwerking.
Hoe werkt detacheren via PES Recruitment?
We bespreken welke versterking jouw organisatie nodig heeft en zoeken een passende kandidaat. De medewerker komt bij PES in dienst en werkt voor de afgesproken periode binnen jouw organisatie. Wij verzorgen het werkgeverschap en blijven tijdens de inzet betrokken bij jou en de medewerker.
Wanneer is detacheren een passende keuze voor mijn organisatie?
Detacheren past wanneer je voor langere tijd versterking zoekt, bijvoorbeeld voor een project, vervanging of uitbreiding van jouw team. Samen bespreken we welke werkzaamheden, kennis en vaardigheden nodig zijn en hoe de inzet aansluit op jouw personeelsbehoefte.
Voor welke functies biedt PES Recruitment detachering aan?
PES Recruitment is gespecialiseerd in logistiek, food en productie. We bemiddelen onder andere logistiek medewerkers, heftruckchauffeurs, productiemedewerkers en operators. We kijken naar de inhoud van de functie én naar de persoon die jouw team versterkt.
Wat kost detacheren via PES Recruitment?
Het tarief hangt af van de functie, de beloning, de duur en de omvang van de inzet. Je ontvangt vooraf een voorstel met het tarief en een toelichting op wat daarbij inbegrepen is. Zo kun je beoordelen hoe detachering past binnen jouw personeelsbudget.
Kan ik een gedetacheerde medewerker zelf in dienst nemen?
Ja, die mogelijkheid bespreken we graag. Wanneer jij en de medewerker de samenwerking willen voortzetten met een rechtstreeks dienstverband, stemmen we de overgang samen af. We maken vooraf duidelijke afspraken over de voorwaarden voor overname.
Wil je meer weten?
Wil je meer informatie over onze dienstverlening of even kennismaken? Neem dan contact met ons op.
Contact opnemen